Power Platformのスキルを身につけても、「クライアントにその価値をうまく伝えられない」と感じていないだろうか?
とくにエンジニア出身の人ほど、「コードで書いた方が早くないですか?」という問いに詰まることがある。
ローコードは手軽。だが、それだけでは説得力にならない。
この記事では、なぜPower Platformを選ぶべきなのか?
そして、コーディングと何が違うのか?
その違いと価値を、クライアントにも伝わる言葉で言語化していく。
Contents
なぜ今、ローコード/ノーコードなのか?
まず大前提として、なぜ今、ローコード/ノーコードが注目されているのか。
それは、企業のIT開発が、次のようなジレンマに陥っているからだ。
- 開発スピードが追いつかない(DXをやりたいのに半年待ち)
- IT部門と業務部門の間に深い溝がある
- 人が足りない。特にエンジニアが足りない
つまり今、求められているのは「プロが時間をかけて最高のソリューションを作る」ことではない。
「現場の人間が、自分たちの手で“まあまあ良い”仕組みを即座に作れる」こと
それを可能にするのが、Power Platformだ。
Power Platformは「1人Scrum」である
コーディングとPower Platformの違いを端的に言うなら、こうなる。
- コーディングは「0→1の自由度」はあるが、「時間・リソースコスト」が高い
- Power Platformは「80点のソリューションを、最短最小コストで作る」ためのもの
たとえばアジャイル開発。
コーディングでは、要件定義→設計→開発→テストを回しながらプロダクトを作る。
Power Platformはその流れをひとりで完結できる。
言うなれば「超アジャイル」、あるいは「1人Scrum」だ。
しかも、ExcelやTeamsと連携できるため、現場の業務にそのまま“接続”できる。
Power Appsで画面を作り、Power Automateでワークフローを自動化、Power BIで可視化する。
業務改善が、ITエンジニア抜きで回せる。これが最大の強みだ。
それでも「コードの方が自由じゃないですか?」と聞かれたら
たしかにそうだ。
コーディングの方が自由度は高い。何でもできる。
複雑なUI、複数システムとの連携、高度な演算ロジック――Power Platformでは対応しきれない領域もある。
だが、それを言うならこう答えたい。
「何でもできる」ことが必要なケースは、実は全体の1〜2割しかない
残りの8割は、「すぐ動くものが欲しい」だけだ
比較軸 | Power Platform | コーディング(フルスクラッチ) |
---|---|---|
開発スピード | 最短数日〜 | 最短数週間〜 |
保守性 | GUIベースで容易 | コード変更には開発者が必要 |
利用者参加 | 業務部門でも操作可能 | IT部門が前提 |
ガバナンス | Microsoft環境で統制しやすい | ツール・運用がバラバラになりやすい |
拡張性 | Dataverse・Azure連携で可 | 自由に実装可能 |
「ツールが使える」だけではコンサルになれない
ここで忘れてはいけないのが、Power Platformコンサルの本質だ。
Power Platformは誰でも使える。
だが、「どこで使うべきか」「どう設計すれば業務が回るのか」まで含めて考えられる人は少ない。
求められているのは、
Power Platformというツールを通じて、業務課題を構造的に解決できる人間
現場の言葉と、ITの言葉を翻訳できる人間
それが、Power Platformコンサルタントの役割だ。
「選ばれる人」になるために、語れるようになっておきたい3つのこと
以下の3点は、最低限答えられるようにしておきたい。
① なぜ今ローコードなのか?
→ 開発スピードと人材不足への現実的な解決策だから
② なぜPower Platformなのか?
→ Microsoft 365との統合性、現場で完結する操作性、ガバナンス設計まで含めた全体最適ができるから
③ コーディングとどう使い分けるのか?
→ 複雑な要件・UI・統合が必要ならコーディング
→ そうでなければPower Platformがベター
→ 要件とリソースに応じて戦略的に選ぶことが「語れる」状態
結論:Power Platformは「最短の成功体験」を提供するための武器
クライアントが求めているのは、今すぐ使える答えだ。
Power Platformは「ローコードで簡単にアプリが作れます」ではない。
「成功体験を即座に生み出せる構造」そのものだ。
そのためには、「なぜこのツールを使うのか」「どこに効果が出るのか」を、技術者目線ではなく業務目線で語れる力が必要になる。
Power Platformを「操作する人」ではなく、「語れる人」になる。
それが、コンサルタントとして信頼され、選ばれるための第一歩だ。