学校で何を学んできたかよりも、いま何ができるかが問われる時代。そう言われ続けてきたが、実際には「最初から何かできる人」でなければ参画できないプロジェクトが多すぎる。その裏で、学ぶ場を失った若手と、人材が“老いていく”チームが同時に増えている。 DXチームが高齢化するメカニズム 企業がDXプロジェクトに割ける予算は限られる。納期も短い。 そのなかで成果を求められる以上、アサインされるのは即戦力のプロ人材になる。 経験豊富なPM 特定業界に精通した業務アナリスト 特定技術スタックを即日扱える実装エンジニア 短 ...