働き方

会社の人間関係なんてくそくらえ：次世代の働き方は“孤高”でいい

通勤の電車、人の顔色、意味不明な会議。全部がどうでもよくなる瞬間がある。なのに笑顔で相槌を打ち、上司の機嫌を取る。そんな生き方、もう終わりにしていい。人間関係のストレスがあなたを壊す厚生労働省「労働者健康状況調査」によると、職場のストレス要因の第1位は「人間関係」。上司の顔色をうかがう毎日、無意味な付き合い、黙殺される意見。それが何年も続いたら、心が削れて当然。精神科医・樺沢紫苑は著書でこう述べる。「他人の機嫌に振り回される働き方は、心を確実に壊す」人間関係の摩耗は、単なる“疲れ”ではない。あな ...

働き方

「固定残業代」という合法ブラック：見えない搾取の正体

会社から「残業代込みでこの金額です」と言われた給与明細を見て、なぜか得をしている気がした。でも、実はそれが落とし穴だった。目に見えない形で、時間も自由もすり減らされていた。それは、あなたが知らぬ間に差し出していた“自由の対価”かもしれない。固定残業代はなぜ生まれたのか固定残業代とは、決められた時間分の残業代を事前に給与に組み込んで支払う仕組み。毎月の計算を簡略化し、給与を安定させる目的で導入されたと説明される。月20時間分など、あらかじめ残業時間を固定実際にその時間働かなくても手当がつく超えた場 ...

働き方

出社は「安心のための儀式」にすぎない

帰宅ラッシュに押し込まれ、オフィスで誰とも話さず、帰りにコンビニ弁当を買って帰る日々。果たしてその出社に意味はあるのか。無意識に続けてきたこのルーティンが、人生の時間を静かに奪っている。なぜ人は意味のない出社を繰り返すのか出社が「仕事の一部」とされる理由には、業務上の必要性よりも、心理的な要素が大きく影響している。安心感の演出「オフィスに行けば仕事をしている気分になる」という心理的錯覚が、毎日の出社を正当化する。集団への所属欲求対面での存在確認を通じて、組織の一部であるという感覚を得ようとする ...

働き方

その一杯で、あなたの1年が台無しになる

飲み会のあと、どっと疲れて何も手につかない。翌日は頭が重く、気力もない。帰りたいと言えず、空気を読んで笑い続けたあの時間。あの一杯が、もしなければ——今、あなたはもっと違う場所にいたかもしれない。飲みにケーションという幻想「チームの絆が深まる」「本音が話せる」「距離が縮まる」これらは飲み会を正当化するための便利なフレーズにすぎない。飲みにケーションは、かつての日本企業において非公式な人間関係を築く場として重宝された文化だが、現代においては時代錯誤な制度と化している。メンタルヘルス、働き方改革、Z世 ...

働き方

「年収1000万より、月収10万円を5つ」──“分散型キャリア”がこれからの常識になる理由

「もっと自由に働きたい」「会社だけに縛られたくない」そんな気持ちを持ちながらも、年収や肩書きに縛られていることに気づいていない。ひとつの大きな収入より、小さな複数の収入のほうが強い時代が来ている。それは負け組の選択肢ではなく、情報強者の選択肢だ。収入は“額”ではなく“源”で見る時代に変わった 2023年、アメリカのコンサルティング企業 McKinsey が発表した調査によると、「メインの仕事以外に副収入を持つ人の割合」は、全体の36%に達している。この層の大半は、年収が高い人ではなく、生活コス ...

働き方

「組織に頼らず生きる」には順番がある──GIG・フリーランス・DAOで働き方を組み立てる

会社で働いていれば安泰なんて、もう誰も信じていない。けれど、自由な働き方に飛び込むには「何から始めればいいのか」がわからない。焦りはあるのに行動できない。理由は明白。順序を知らないからだ。 GIG、フリーランス、ノマド、DAO──この4つを段階的に理解することで、組織に頼らず生きる働き方は現実になる。働き方の現在地：なぜ順番が必要なのか雇用の安定はすでに幻想に変わっている。マッキンゼーの調査（2021年）によると、先進国で働く人の20〜30％が今後5年以内にGIGエコノミーに流れると予測されてい ...

働き方

組織が崩れ、案件だけが残る時代──そのとき個人はどう稼ぐか？

いつの間にか、会社にいることが「安全」じゃなくなっていた。肩書きがあっても、チームに属していても、仕事が来る保証はない。残るのは「誰ができるか」という結果だけ。どこにも属さずに生きる人たちのほうが、案外、堅実に稼いでいる。それはなぜか。何が違うのか。 GIGエコノミーの正体：雇用から“案件”への移行 GIG（ギグ）は元々、ジャズミュージシャンのライブ出演依頼＝“短期仕事”を指すスラング。今では一社に属さず、仕事ごとに契約する働き方全般を意味する。経済学者アービング・フィッシャーは「GIGは雇用の概念を ...

ITキャリア働き方

偏差値65未満×非CS専攻は、IT業界でどう不利か？──“努力すれば報われる”が通じないゲームのルール

「学歴なんて関係ない。努力すれば逆転できる」それは希望ではあるが、構造的な現実から目を背ける言葉でもある。データで見る限り、偏差値65未満×非CS専攻の人がIT業界で高収入ポジションを掴む確率は低い。理由は明確だ。入口が狭く、昇進に時間がかかり、コア領域にアクセスしづらい構造があるから。本記事では、日本・アメリカ・中国・オーストラリアの各国の実データをもとに、「なぜその条件で不利になるのか？」「どう戦えばいいのか？」を分解する。 1. 学歴と収入は「構造的に」直結しているまず確認 ...