もう、チームプレイなんてしたくない。誰が何をやるかで揉める。進捗を確認するだけの会議。やっとタスクに取りかかれる頃には、心がすり減っている。自分のために仕事をしているはずなのに、誰かに振り回されてばかり。そんな働き方がいつの間にか当たり前になっている。
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人が増えるほど、うまくいかない
チームを大きくすれば効率が上がる。昔はそう信じられていた。けれど、イーロン・マスクは言い切った。「人が増えると作業効率はむしろ落ちる」。これは極論ではない。むしろ現場のリアルそのもの。
関係者が多いと確認事項が増える。決定が遅れる。誰が何を持っているか分からなくなる。リーダーは調整に追われ、メンバーは連絡待ちで止まる。チームの数だけ、足かせが増える。
自分の時間を誰かの判断待ちに奪われる。それが何よりもしんどい。作業そのものよりも、コントロールできない状態に疲れる。言われたことを淡々とこなしていても、なぜか心が削られていく。
分業が、仕事を分断してしまった
専門性で分けられた仕事。要件定義、設計、開発、テスト、運用。どれも必要な工程。でも、役割を分けすぎると、全体像が見えなくなる。
完成したものが、誰も想定していなかった形になっている。依頼された通りに作ったのに、「これじゃなかった」と言われる。プロジェクトがどこに向かっているのか、自分で分からない。
チームで進めるはずの仕事が、いつの間にか責任のなすり合いになる。設計者は実装の意図を理解していない。開発者は目的を知らずに手を動かす。レビューで修正が繰り返され、気づけば納期が迫っている。
それなのに、「なぜ遅れたのか」だけが問われる。こんな働き方に意味はあるのか。
ひとりでやった方が、速くて正確
小回りがきく。判断が早い。誰かに説明しなくていい。ひとりでプロジェクトを回せる人の動きは、驚くほどスムーズだ。
設計して、実装して、テストして、改善して。全部ひとりで完結する。やっていることは多くても、ブレがない。最初から最後まで、自分の考えで統一されている。
本当に必要なことだけを積み上げられるから、結果もシンプルで強い。引き継ぎも会議も調整もない。チームでやることの“コスト”がごっそりなくなる。
昔なら無理だった。でも今は違う。
AIが「ひとり」を支えてくれる時代
ChatGPTで仕様を整理できる。GitHub Copilotでコードの見落としを防げる。Notion AIでドキュメントが形になる。ひとりの背中に、AIという“静かなチーム”がついている。
OpenAIのサム・アルトマンは言った。「AIを使えば、ひとりで10億ドル企業を作る時代が来る」。それは未来の話ではなく、もう始まっている。
ツールが補ってくれるから、ひとりでも破綻しない。判断力と設計力さえあれば、あとはAIが手を動かす。複数人で分けていた工程を、ひとりが一貫して見ることが現実になった。
自分の頭で考え、自分のペースで進める。その環境は、もう手の届くところにある。
チームから離れても、ひとりではない
チームに属さないと、孤独になると思っていた。けれど実際は逆だった。誰にも気を遣わず、誰の顔色も見なくていい。それがこんなに心地いいなんて、知らなかった。
連携や調整で疲れるくらいなら、ひとりでやった方が楽だし、成果も出る。周囲のノイズが消えたことで、集中力が戻ってくる。判断も速くなる。アウトプットの質も安定する。
ひとりでやるということは、孤立することではない。自分のリズムと責任で働けるということ。
ひとりプロマネという自然な進化
この流れの中で、自然にひとつの形が浮かび上がる。企画、設計、実装、運用までを、ひとりで進める働き方。“ひとりプロマネ”という新しい職能。
誰かに任せるのではなく、自分で決めて自分でやる。小さな範囲で確実に成果を出す。今のテクノロジーなら、それが無理ではない。
この働き方は、求めて選んだというより、追い詰められて気づいた形に近い。誰かに任せた結果、かえって苦労するなら、最初から自分でやる方がましだと分かっただけ。
だから無理に押し付けるものではない。けれど、今の働き方に限界を感じているなら、静かにこの選択肢を考えてもいい頃だ。
今の経験は、やがて一つにまとまる
設計しかやってこなかった。コードしか書いてこなかった。ドキュメントばかり作っていた。そう思っている人も、未来には「統合」がある。
分断されていたスキルが、ある日突然つながる。プロジェクトを回すという全体像の中で、それぞれの断片が意味を持ち始める。経験が「点」ではなく「面」に変わる瞬間が来る。
今のうちから、全体を見る目を養っておくといい。小さなプロジェクトでも、自分で計画を立てて、自分で納品する。その繰り返しが、ひとりプロマネの下地になる。
専門職にも可能性がある。スキルに深く潜ってきた人ほど、全体に応用できる引き出しを持っている。深さはやがて、広さに転じる。
まとめ
チームにいたはずなのに、孤独だった。誰かと一緒にやるはずが、誰のせいか分からない失敗を背負わされた。振り回されて、奪われて、疲れ果てた。そんな働き方から抜け出す方法は、案外シンプルだった。
ひとりでやる。誰にも確認せず、誰にも邪魔されず、自分で進める。その環境は、AIとツールの進化によって、現実的な選択肢になっている。
これまでの経験は無駄じゃない。分業で得たスキルは、ひとりで完結する働き方のパーツになる。すべてを一人でやる必要はない。ただ、自分の裁量でプロジェクトを動かすという手触りが、これからの時代に合っている。
もう、誰かに振り回されることはない。そう思える場所で働くことは、選べるようになっている。