仕事の手応えがない。どれだけ勉強しても評価されない。そんな空回り感は、スキル同士が“バラバラ”のままだから起きる。
いま評価されているのは、スキルの数ではなく、スキルのつながり方そのもの。
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「接続性」がキャリア評価を左右する理由
サティア・ナデラは「Power Platformは、誰でも開発者になれる世界を実現するための鍵」と語った。
この言葉の裏には、単なるノーコードツールではなく、「つながる設計思想」がある。
Microsoft 365、Teams、SharePoint、Azure、Dynamics 365。これらすべてがPower Platformの中で“つながる前提”で設計されている。個別ツールではなく、連携された仕組みとして機能する。
Harvard Business Reviewは「企業が求めるのは、点のスキルではなく、システムとして“面”で貢献できる人材」と分析している。
アプリが作れる人よりも、「そのアプリが他の仕組みとつながって、どう業務を動かすか」まで描ける人材の方が重視されている。
接続性が重視される背景には、企業内の分断されたシステムの混乱がある。
CRMと請求システムがつながっていない。Excel管理と現場のフローがバラバラ。
そうした非効率を解消できる人材こそ、評価される。
Power Platformはなぜ“つながる技術”なのか？
Power PlatformはMicrosoftの製品群とネイティブに連携できる設計になっている。
Power Appsで作った業務アプリが、Power Automateで動き、Power BIで分析できる。
以下の図を見れば、それが一目でわかる。
Power Platformの接続図
┌─────────────┐
│ Microsoft 365 │ ← Power Apps → 業務アプリ
├─────────────┤
│ SharePoint │ ← Power Automate → フロー自動化
├─────────────┤
│ Teams │ ← Power Virtual Agents → チャット連携
├─────────────┤
│ Dynamics │ ← Power BI → 可視化・分析
└─────────────┘
他のノーコードツールは、SlackやGoogle Workspaceとの連携が「あとづけ」であることが多い。
Power Platformは、最初からMicrosoft製品との“つながり”を前提に作られている。
たとえば、日報アプリを作るとき。
Power Appsで作成 → 書き込まれた内容をSharePointに保存 → Power Automateで内容を検知 → 自動で上司にTeams通知。
すべてがシームレスに連動する。
これを一人で完結できる技術が、Power Platform。
スキルの“接続性”が報酬を左右する構造
Gartnerの2024年のレポートでは、「業務設計＋接続スキル」の人材が最も報酬レンジが高いとされている。
単純なノーコード開発者よりも、「既存システムと連携させる技術」を持った人材の方が、1.4倍の単価で契約されている。
理由は明快。企業側は“自分たちの仕組みとつながる開発”を求めている。
それができる人は少ない。
IT系フリーランス向けエージェント「レバテック」でも、Power Platform案件の報酬レンジは月70万〜100万円。
「SharePointと連携できる人」「既存フローを改善できる人」という条件が明記されている案件が多い。
スキル単体の派手さよりも、「既存業務にどう組み込めるか」が問われる時代。
“連携できるスキル”がキャリアを連鎖させる
Power Platformは、覚えたスキルが他のスキルに“つながって広がる”仕組みになっている。
Power Appsが作れるようになると、Power Automateのトリガー操作が自然に理解できる。
BIに興味が湧けばPower BIで可視化ができるようになる。
次はAzure Logic Appsとつなぎたくなる。
たとえば倉庫業務の自動化。
在庫データはExcel。注文はメール。出荷は人手。
Power Platformなら、これらを全部つなぎ、自動通知・在庫チェック・更新まで一気通貫できる。
スキルが線になり、キャリア全体が“面”になって広がる構造。
キャリア評価は「スキルの数」ではなく「つながり方」で決まる
Harvard Business Reviewは「個人スキルの時代は終わり、“機能する組み合わせ”を持つ人材がキャリアを加速させる」と指摘している。
サティア・ナデラの言葉と重ねれば、
「開発ができること」よりも「業務が“動く仕組み”を設計できる人」こそが次のステージに上がる人材となる。
Power Platformは、そのための道具箱そのもの。
まとめ
Power Platformは、“接続性”というキーワードを具体的な技術で実現している唯一のノーコードツール。
ただアプリを作るだけではない。「作ったものが、他の仕組みとつながって動く」ことが前提になっている。
スキルを増やすより、つなげること。
点ではなく線。その線が面となり、仕事を動かし、評価を生む。
あなたのキャリアに必要なのは、スキルの量ではない。“つながる技術”を持っているかどうか。
Power Platformは、それを証明できるスキルである。