出世競争も関心がない。誰かに指図されたくない。雑談、会議、根回し。全部しんどい。 でも、会社は辞めたくない。フリーランスにもなれない。 その矛盾を成立させるのが、“ひとりで完結する働き方”である。 指示も承認も求めずに成果を出す働き方は、仕組みと情報設計の精度にかかっている。 他人に干渉されず働くには、指示が要らない構造を作る 「誰にも命令されたくない」という欲求は、自己中心的な感情ではない。 マネジメントの名著『The Effective Executive』でピーター・ドラッカーは、「真のプロフェッシ ...