ITキャリア

コーディングだけでは採用されない時代が来た

履歴書を送っても音沙汰がない。どれだけコードを書いても仕事が決まらない。そんな「報われない努力」の正体は、時代の変化そのもの。今、評価されるのは“書ける人”ではなく、“動ける人”。仕事をする力ではなく、仕事をつくる力が問われている。採用のルールが変わった──コーディングは最低条件にすぎない GoogleのKelsey Hightowerは「今、企業が求めているのはコードを書く人ではなく、プロダクトに貢献できる人だ」と語る。コードは重要だが、それだけでは不十分。プロダクト全体に関わる姿勢がなければ選ばれな ...

ITキャリア用語比較

TCPコネクションとHTTPコネクション、タイムアウトのしくみを超シンプルに理解する

インターネットでウェブページを見るとき、見えないところでいくつもの「通信の仕組み」が動いている。特に重要なのが「TCPコネクション」と「HTTPコネクション」、それに関係する「タイムアウト」だ。タイムアウトには種類があり、場所によって役割がちがう。この記事では、それらをいちどに整理して説明する。 TCPコネクションとは TCP（Transmission Control Protocol）は、データをきちんと順番に確実に届けるためのしくみ。たとえば、あなたがあるウェブサイトにアクセスするとき：サー ...

ITキャリア働き方

“一人プロマネ×一人Scrum”で生き抜く──時間も心もすり減らさないITキャリアの裏技

気づけば今日も一日、誰かの確認待ち、調整、会議に時間を奪われた。「働いていた」というより「働かされた」という実感だけが残る。意思決定は遅く、責任は曖昧。そんな職場構造の中で、あなたの時間と心は、静かに削り取られていく。なぜ、“すり減る働き方”が当たり前になっているのか？日本のホワイトカラーは「生産的な労働」に使える時間が1日あたり平均で2.7時間しかないという（東京大学・稲水伸行准教授の調査）。残りの時間は、会議・資料作成・承認・メール対応などに費やされている。目的不明の会議が増える調整のためにS ...

ITキャリア

コンサルできるけど手は動かせない人の限界──“考えて動ける”が武器になる時代へ

大量の資料を作っても、現場は動かない。会議でいくら理想を語っても、システムは変わらない。企画をしても、誰かが動いてくれなければ意味がない。そんなもどかしさを感じる人は少なくない。コンサルティングの限界は「考える」だけで止まってしまうところにある。いま求められているのは、考えて動ける人である。コンサルタントとは何をしているのかビジネスコンサルタントは、「企画する人」だと見なされがちである。だが実際の役割は、課題を発見し、解決策を“実行可能な設計”に落とし込むことにある。マッキンゼーの元パートナーである ...

ITキャリアローコード・ノーコード

ヘルプデスクはゴールじゃない──ローコード＋AI時代に、キャリアを自分で作る方法

「努力すればいつかプログラマーになれる」「今は下積みだから我慢するしかない」そう信じて働いてきた。けれど、今もルーチン対応が続くだけで、未来は見えないまま。それでも、あなたが培ってきた業務の知識と現場の理解は、これからの時代にこそ価値を持つ。ヘルプデスクでは“職能の上限”にぶつかるヘルプデスクは「ITの入り口」として多くの未経験者に開かれているポジション。だが、その性質上、キャリアとしての限界が早い。トラブル対応の型は決まっている属人性を嫌って「仕組み化」が進むベンダーに丸投げされやす ...

DX ITキャリア

IT初心者でも、たった一つのスキルで“仕事を変えられる人”になれる | それが業務アプリ構築スキルです

「この業務、ムダが多い。でも誰も変えようとしない」「ツールはあるはずなのに、なぜこんなにも手が動かないのか？」そんなもどかしさを感じたことがあるなら、あなたには業務アプリ構築スキルを学ぶ資格がある。それは、ただアプリを作るスキルではない。 “業務を再設計する視点”と“それを形にできる実行力”だ。 IT初心者でも関係ない。むしろ、今まさに現場にいるあなたが、一番の適任だ。業務・タスク・プロセス――その違い、説明できますか？ DXに取り組むなら、まずは言葉の解像度を上げる必要がある。業務：会社と ...

ITキャリア

努力では覆らない“学歴フィルター”──統計が語る終身下流ルート

どれだけ努力しても面接に呼ばれない。求人票にスキル要件は書かれていても、実際に通過するのは上位大学ばかり。面接すら「実力の舞台」ではない。そう気づいた時、構造そのものが壁であることが見えてくる。これはスキル以前に、ルートの問題だ。海外IT企業と学歴フィルターの自動化アメリカのテック企業では、学歴と専攻がコード化されている。LinkedInの採用統計では、上位大学×CS専攻が応募全体の35%を占有し、実際の内定率でも圧倒的な優位にある。FAANGクラスの企業では、非CS・中堅以下の学歴の場合、通過率は3 ...

ITキャリア

IT逆転劇はたった“5%”──残り95%が沈む現実を直視せよ

あなたは努力すれば報われると信じてきたかもしれない。けれど現実は、ほんの5%の人しか“逆転”を果たせない構造になっている。どれだけ頑張っても、残り95%に飲み込まれる仕組みがある。これは才能や性格の問題じゃない。数字で証明されている事実だ。年収850万円の壁と採用フィルター年収850万円以上は、日本の給与所得者の上位10%にあたる。国税庁の調査によると、その水準に到達するには、最初から高年収レンジに属する企業に入ることが必要になる。企業側はこの“入り口”で厳しいフィルターをかける。学歴、専攻、大学名、 ...

ITキャリア Power Platform

“接続性のあるスキル”が市場価値を決める時代――Power Platformでキャリアを変える法則

仕事の手応えがない。どれだけ勉強しても評価されない。そんな空回り感は、スキル同士が“バラバラ”のままだから起きる。いま評価されているのは、スキルの数ではなく、スキルのつながり方そのもの。「接続性」がキャリア評価を左右する理由サティア・ナデラは「Power Platformは、誰でも開発者になれる世界を実現するための鍵」と語った。この言葉の裏には、単なるノーコードツールではなく、「つながる設計思想」がある。 Microsoft 365、Teams、SharePoint、Azure、Dynamics ...

ITキャリア Power Platform

フリーランス志望のITコンサルがPower Platform一本に絞るべき「採用率激増」の秘密

案件を探しても見つからない。自分の強みがわからない。IT業界のスキル競争に押しつぶされそうになりながら、それでもフリーランスで自由に働きたいと願っている。そんなあなたの不安は、「選ぶ技術」で消せる。なぜ今、Power Platform特化フリーランスが「選ばれやすい」のか？ Power Platformがフリーランス市場で選ばれる理由は、Microsoftのエコシステムに乗っているから。サティア・ナデラは、公式イベントで「すべての人が開発者になる世界をつくる」と語った。これはPower Platfor ...

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